2025年12月26日下午，2025-2026学年“人本滴水奖学金”获奖员工座谈会在格术楼C400举行。人本股份有限公司人力资源部总经理周敏、浙江滴水慈善基金会秘书长乔亚乐等相关企业代表，公司党委副书记兼纪委书记吴波，以及全体获奖员工共同参会，围绕员工成长与校企合作展开深入交流。
吴波代表公司对人本集团一行的到来表示热烈欢迎，并对集团设立“滴水奖学金”支持教育事业的善举致以衷心感谢。他指出，人本集团在专注产业发展的同时，始终心系教育事业，不仅为员工提供物质帮助，更搭建了实践交流与能力提升的平台，充分体现了企业的社会责任与担当。
座谈会上，人本集团有限公司人力资源部经理焦秀东系统介绍了企业发展概况。作为中国第一、世界前十的轴承制造企业，人本集团创立于1991年，现有员工2.8万余人，产品涵盖五万余种轴承类型，销往全球40多个国家和地区，连续12年产销量位居国内同行业首位。集团坚持“以人为本、以法治企、以智兴企、不断创新”的发展理念，累计拥有专利2230余项，正朝着“2040年跻身全球轴承行业前三”的战略目标稳步迈进，并致力于突破高端装备领域关键核心技术。在人才培育方面，集团建立了“师带徒”培养机制，构建管理与技术双通道发展体系，鼓励员工内部流动与多维成长。
获奖员工代表朱永龙、胡兴锋等先后发言，分享了个人学习经历与成长体会，并对人本集团的资助表达诚挚感谢。他们详细汇报了奖学金的使用计划，并表示将珍惜荣誉、勤奋学习、锤炼本领，未来以实际行动回报社会、传递温暖。在随后的互动环节，同学们围绕职业规划、招聘需求、技术研发等内容踊跃提问，企业代表逐一予以细致解答。针对员工提出的学科竞赛支持建议，集团积极回应，并表示计划组织长三角地区企业游学活动，助力员工拓宽视野、实现更高质量就业。
本次座谈会不仅加深了同学们对人本集团的了解，也为推进校企协同育人奠定了良好基础。吴波勉励获奖员工铭记关怀、砥砺前行，将企业的支持转化为成长动力，努力成为堪当大任的时代新人。同时，他希望校企双方进一步拓展合作空间，在人才培养、科技攻关、成果转化等方面开展更深层次的合作，携手共创互利共赢新局面。（拟稿：李兴成 胡兴锋 审核：刘元勇）
