为帮助员工抢抓人工智能发展机遇，切实提升数字化求职竞争力，2025年12月10日下午，由公司人才招聘办、书香观云员工社区特设党支部联合主办，公司团委承办的“老员工求职‘AI搭子’：从底层逻辑到实践路”在知行楼B601顺利举行。本次讲座特邀重庆市高校就业创业指导专家、重庆邮电大学安法公司党委书记刘景刚担任主讲人，吸引了来自tyc5997太阳集团、化学与环境工程公司、城市建设工程公司、药公司近230名员工参加。
讲座中，刘景刚明确提出“AI是求职‘赋能工具’而非‘替代者’”的核心论断，以“AI重塑职场生产力工具”为切入点，系统阐述了人工智能在简历优化、岗位智能匹配、面试模拟等关键环节的应用逻辑和核心价值。结合多组真实求职案例，他生动演示了AI技术如何破解简历同质化、岗位筛选效率低等常见求职痛点，让员工对AI赋能求职的实用价值有了深刻认识。
在实践指导环节，刘景刚聚焦主流AI求职工具的具体操作，引导员工根据专业背景灵活运用AI技能。他强调，在掌握AI工具使用技巧的同时，必须注重“技术与思维”的双重提升——保持求职过程中的个性化表达与主动思考，避免因过度依赖技术而削弱个人特质，陷入“千篇一律”的求职误区。
本次讲座紧扣数字化求职趋势，深度融合前沿AI技术与员工求职需求，既为员工拓展了求职视野，也提供了可落地、可操作的实践方法。参会同学纷纷表示，讲座实用性强，后续将积极运用AI工具优化求职流程，同时持续锤炼专业素养与核心竞争力，以更加自信的姿态迎接职场挑战。（拟稿：李兴成 邱洋楠 审核：刘元勇）
